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經營企業選擇狼性文化
市場主義經濟必須選擇狼性文化,平均主義經濟都會選擇和諧文化,和諧是對強者最大的打擊,所有經濟下滑都是因為和諧,經營企業就是經營差距,沒有差距就代表企業發展不夠快,
在經營企業差距,就要導入狼性思維文化,所有政策都向發展、向有成果的人傾斜,聚焦。狼性的定義就是一切以發展,以有成果為中心,欲成大業對外有慘烈的競爭,對內更有慘烈的競爭,只要有狼性才會有發展。學會有成果的人的思想,
落實企業文化的三個措施,一是老板要有強大信念,立刻獲得智慧進入企業思考,向英雄學習,真正謙虛。二是重復導入,多次重復才能讓員工得以信念。三是經營成果好的人,讓他們成為員工的講師。
最后總結,業績背后是團隊,團隊背后是心態,心態背后是文化,文化背后是信仰,信仰背后是重復。
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